合同纠纷
在火锅店工作，未签订劳动合同。因为与员工吵架，还以经常迟到辞退我
在火锅店工作，未签订劳动合同。因为与员工吵架，还以经常迟到辞退我 在火锅店工作，未签订劳动合同。因为与员工吵架，还以经常迟到辞退我。但是只给百分之八十。和我一起的还有一个15岁未成年。能告上劳动局吗
问题状态：已过期
提问人：甜甜（四川－成都）
提问时间：2016-12-29 14:12
提问人：甜甜（四川－成都）
提问时间：2016-12-29 14:12
已有5位律师回答了该问题
-
您好，可以。
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，可以。
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁,不是告劳动局。 依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条! 1、你可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 火锅店未签订合同。老板因为我跟员工吵架，还以上班不认真，迟到为借口 4个回复
- 火锅店未签订合同。老板因为我跟员工吵架，还以上班不认真，迟到为借口 3个回复
- 工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！ 3个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？ 2个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
