您好:本人是2015年7月入职到公司,公司一直未与本人签订劳动合同及购买社保
您好,从你的描述来看,你主张因未签订劳动合同的双倍赔偿金,可能已过时效,但是你可以公司未缴社保为由主张经济补偿金,详细请来电咨询。