劳动争议案件的民事调解书上写明双方共同确认劳动合同关系于劳动合同期限届满终止 劳动争议案件的民事调解书上写明双方共同确认劳动合同关系于劳动合同期限届满终止，并在指定日期内为上诉人办理转移社会保险关系和开具解除劳动合同证明书。但是被告公司到期不执行，申请强制执行也拒不执行。请问这种情况下是否可以另行申请劳动仲裁要求失业金的赔偿？本人在被告公司工作8年，两险交了三年多五险交了不到五年，但是公司欠缴两年，这部分监察已将案件转至法院申请执行。本人社保关系还在被告公司中无法转出。如果可以申请仲裁需要准备什么相关证据？