合同纠纷
关于提前离职是否需要赔偿
关于提前离职是否需要赔偿 本人在某单位连续工作两年时间，因个人原因本人于8月5日提出离职，最后工作日是9月4日，因本人个人原因需要8月30日提前结束工作，但单位说剩余的天数必须以工资的形式来做为代通知金的赔偿，在此期间本人的工作已找到适合人员代替。请问单位需要扣除本人的工资为代通知金是否合法？
问题状态：已过期
提问人：SA1218（海南－三亚）
提问时间：2012-08-20 15:19
提问人：SA1218（海南－三亚）
提问时间：2012-08-20 15:19
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不合法。
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不合法的。
追问：请问：如果用人单位以工作未交接完整为理由，不同意批准提前离职，必须以工资形式做为代通知金。用人单位要是按此理由扣除工资是否合法？
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