劳动纠纷
提前离职是否要赔偿？
提前离职是否要赔偿？ 因为个人原因，突然要辞职，算是合同工吧，辞职报告已经叫上去，上面很明确的写了希望在7月20日离职。经理批准了，但是要求要在8月4日才能走，这样合法吗？ 因为辞职报告是4号交的。经理说，要提前一个月。可因为突然事件，莪辞职报告上有明确的写要于7月20日走。他延时了，是否合法呢？莪该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：哓爱（广西）
提问时间：2012-07-12 16:41
提问人：哓爱（广西）
提问时间：2012-07-12 16:41
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合法。辞职，应当提前一个月提出。
你可以找领导协商，争取领导同情，然后提前离职。
已有2位律师回答了该问题
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合法，辞职应当提前一个月提出。
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