法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
关于员工维权问题
关于员工维权问题 在公司工作1年多,由于与总经理在会议上对部门工作的事有分歧并发生口角,事后领导令人填写员工离职申请并以该员工不适合工作环境,不适合该岗位,不尊重领导为由开除员工,并逼员工交出财务办公室钥匙,未遂后令人强拆更换办公室门锁逼退员工。请问这种情况可以向有关部门申请维权吗?
问题状态:
已过期
提问人:vivibe……(广西)
提问时间:2012-08-16 02:26
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2012-08-16 07:45
可以申请劳动仲裁解决。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-08-16 11:07
可以要求公司承担违法解除合同的法律责任
电话咨询
在线咨询
苏耀峰律师
2012-08-16 12:13
可以申请劳动仲裁。要求公司承担违法解除合同的责任。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-08-16 16:47
可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于员工如何维权问题
0个回复
关于企业大集体员工不平等待遇的维权问题
2个回复
关于企业要求员工缴纳违约金的相关问题
0个回复
劳动法关于员工考勤上班时间的问题:
6个回复
关于试用期解雇员工的问题
1个回复
关于公司开除员工赔偿问题
0个回复
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
2个回复
关于新员工辞职的问题
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点