合同纠纷
未签定劳动合同.工厂罚款是否合理
未签定劳动合同.工厂罚款是否合理 本人从2012年3月27日进厂至本5月号.期间间接工作下面员工做坏贷.工厂处罚我600元.我不服口头上在本月8月1号堤出做3天不做.在8月2号邮了份辞工书以工厂不签定劳动合同至工厂.到8月5号.本人8月6号去结工资.我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：402191……（广东）
提问时间：2012-08-08 12:19
提问人：402191……（广东）
提问时间：2012-08-08 12:19
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁，你如果工厂没有给你签合同，还要给你赔钱的。具体是每个月赔一个工资
追问：那我从8月6号至今天不去上班箪不算旷工回答：你的仲裁申请，可以算到8月6号 -
可以了劳动仲裁
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