毕丽荣律师 VIP2012-08-04 20:12

用人单位应为你交纳社保

1、女职工在“三期”内违法企业规章制度的，可以解除劳动关系。该员工无故缺勤可视作旷工。
2、单位处理的方式不应是“电话”通知，这样无法举证，正确的方式是通过挂号信或EMS书面通知对方，限时要求对方上班，保留凭据后向劳动仲裁提出解除请求。
3、在双方尚未解除劳动关系期间，包括哺乳期，单位必须缴纳社保，但是可以要求对方返还单位支付部分。

按照公司的规章制度的规定来办理。