关于请假期间社保缴纳问题 您好，本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知.
    因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就跟组长申请说能不能跟公司申请提前离职，她说帮我问，后来接到她的电话说跟上级说了，建议劝退，我问劝退跟一般离职有什么区别，她说没有，我就答应了，然后在询问她什么时候回去办手续，她依然是叫我等通知。
    期间我有多次主动联系她问离职办理的事，她基本不回信息，回了一次就说叫我等消息。今天我会公司办理离职手续，结果公司行政部的同事竟然说不知道我请假，所以没有帮我停买社保，现在7月的已经买了，但是因为我7月没有上班没有工资，并且因为我没有为公司创造利益，所以个人和企业部分都要我自己出，如果不缴清费用，公司不予办理离职和公积金转出，还有停保也不会办理，这样我下一份工作就买不了社保和公积金。
    后来我的组长联系我，劝我缴清费用，我觉得不合理，首先我一直有主动联系她，反而是她总是爱理不理的，而且到了月中我的请假单到期时，是她自己说可以办理劝退，我问何时回公司办理，她叫我等通知，我就一直等啊，她现在反过来说是我不回去上班，叫我等通知是等办理手续，不是说我可以不回去，可是她电话里也没告诉我要回去上班啊，而且事后她都没有联系过我，都是我联系她但是她不回我，我说既然你的意思是我要回去上班，那我没上班你怎么不联系我，她说她认为是我病没好才不回去的，不可能逼一个病人上班。那难道电话询问一下都没有？而且我主动短信她她也没有提及此事。
    现在我是坚持不会缴纳社保和公积金里企业部分的，我的组长现在对自己的所作所为也不承认了，因为如果是她的失误公司出这部分她要负责的，和她得短信记录也都删除了，一直以来我只都是跟她联系的，我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？
    如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才公司，由他们负责买。
    希望能给我一些指导和应付的方法，谢谢了！