合同纠纷
用人单位在什么情形下解除劳动合同，不需要提前30天通知劳动者
用人单位在什么情形下解除劳动合同，不需要提前30天通知劳动者 用人单位在什么情形下解除劳动合同，不需要提前30天通知劳动者
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-06-18 12:30
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-06-18 12:30
已有3位律师回答了该问题
-
看劳动合同法
-
你好，具体问题还需具体分析。
-
概括来说就是用人单位存在违法用工或拖欠工资等情形。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 2个回复
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回复
- 劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗 9个回复
- 劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗 3个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 我在苏州，用人单位要解除劳动合同需要提前几天通知劳动者 4个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 0个回复
