毕丽荣律师 VIP2012-07-31 20:22

可申请仲裁

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

1，你做了一年多，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

无故辞退属于违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（工作一年，赔偿2月工资，工资按前十二个月平均工资计算）。

你的实际工资每月是多少，有没有相关证据来证明，比如工资条，银行转账记录等。如果能证明的话，你是可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，如果有超过一年半，可以要求三个月工资的赔偿，这个赔偿金的计算基数是你离职前十二个月的平均工资，即税前工资。如权益受侵犯，可以联系律师协助维权。

公司的做法是错误的，你可申请劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁维护权益。

若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。

公司做法错误，应当支付经济补偿及未提前30天告知的待通知金等

属于违法解雇，可以要求三个月的赔偿金，按你最近一年的平均工资为标准

公司的做法是错误的，你可申请劳动仲裁解决