劳动纠纷
未签劳动合同超过四年双倍工资赔偿问题
未签劳动合同超过四年双倍工资赔偿问题 签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？
问题状态：已过期
提问人：王丽娜（广东－惠州）
提问时间：2012-07-01 13:33
提问人：王丽娜（广东－惠州）
提问时间：2012-07-01 13:33
已有4位律师回答了该问题
-
双倍工资一般就仅仅支持11个月的，你可以要求支付双倍工资。
-
双倍工资一般就仅仅支持11个月的，你可以要求支付双倍工资。
-
可以要求双倍工资，经济补偿金，可以代理。
-
要求自08年2月至12月期间的双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同 双倍工资问题 1个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 关于未签劳动合同双倍赔偿的问题 6个回复
- 未签订劳动合同离职后双倍工资问题 1个回复
- 公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效 1个回复
- 关于劳动合同期满超过两个月未签的赔偿问题 3个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 1个回复
