试用期满1个月辞退不适合员工，企业有无过错？ 1，试用期未和试用期员工签订合同；
2，试用期刚满1个月，因试用期员工不胜任所应聘的工作，即时予以辞退，没有提前告知；

3，员工被辞退后，就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了，确实从拍片中可以看到有一点点小问题。

我的疑问：
1，该员工如何认定工伤？难道她说她是工伤就是工伤了？闪到腰也有可能是她自己私下造成的。搬东西的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤，如何证明是因为工作的事情而闪到腰的？

2，试用期被辞退的员工，我应多久内付她工资？有没有法律依据。