民事
企业试用期内辞退员工
企业试用期内辞退员工 我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗？如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗？签合同就在明天（2012年5月10日），望速回复...
问题状态：已过期
提问人：kRI9359（广东－深圳）
提问时间：2012-05-10 11:20
提问人：kRI9359（广东－深圳）
提问时间：2012-05-10 11:20
已有4位律师回答了该问题
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
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试用期间也要签合同，公司违法，如果违法辞退可要求赔偿
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
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试用期内也不可随意辞退，拒签是你的权利
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