公司要把派遣工转外包工拿我严重违反公司制度为由合理吗？主要是 公司要把派遣工转外包工拿我严重违反公司制度为由合理吗？主要是我这种加班外出这种行为行为很常见上至领导下至员工都有这种现象！我现在合同要到期了就征对我，我感觉不合理，而且如果算严重违规却从没出过书面通知我能拒签得到补偿吗？