劳动纠纷
劳动法第39条，严重违反公司制度和严重错误是指那一类的错误，
劳动法第39条，严重违反公司制度和严重错误是指那一类的错误， 劳动法第39条，严重违反公司制度和严重错误是指那一类的错误，有没有明确规定？什么情况下算严重？
问题状态：已过期
提问人：美美（天津－滨海新区）
提问时间：2016-10-17 17:28
提问人：美美（天津－滨海新区）
提问时间：2016-10-17 17:28
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您好，根据公司规章制度来认定，不过前提是员工签收了该制度知晓其中内容。
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