自我感觉公司制度严重违反劳动法 我公司每天工作8小时，现在强迫员工每周六也要上班（不算加班），经常因工作原因加班，加班时间有长有短（短的一小时左右，长的5~6个小时，甚至通宵），单位不给加班费，法定假日也经常加班，不给加班费，不加班还要处罚，加班按8小时一天算的话，我每年都有四五十天的加班，平时领导都说年底算，可是一到年底领导就说“管理岗位没有加班费”，还有就是生产岗位以前有加班费，可是现在也被领导给扣除了。现在又说所有岗位没有加班费，可以倒休，但是真要倒休的时候领导又说工作忙，不能倒休，总之就是以各种方法加大工作量，又以各种借口不对象相应的酬劳，现在又在现有待遇的基础上加上绩效考核（多数全是扣钱的，几乎没有奖励的）现在无语了，请专家帮帮忙~~是不是严重违反劳动法。