是的。。。

如果没有签订服务协议，不需要赔偿。

劳动合同法明确规定了能约定违约金情形的仅为有限的两种，其中包括用人单位与劳动者书面约定了用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金
按照你所提供的说法，既然双方没有该约定情形的，用人单位不应当追索你赔偿，建议与对方加强协商，如果对方真正行使诉讼追究你责任的，委托律师进行应诉