不要辞职，否则会承担当时合同约定服务期限未满部分的培训费。单位与你解除的，还有经济补偿金，可以承担培训费。对以后的工作没有影响的。

不要自动辞职，否则对你很不利的，违约金的话按照合同的约定处理，一般不会对将来的工作有影响的。

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付。

不是必须要赔偿的，违约金的规定是很严格的，具体情况可电话联系。