其他
公司以旷工为由开除.能得到哪些赔偿
公司以旷工为由开除.能得到哪些赔偿 我朋友于2010年12月进入一家公司工作.公司2012年3月才为其购买保险.今年7月.根据公司规定工作年满一年以上有五天带薪年假.朋友因有事请年假.公司不给假.所以朋友就硬休息了.五天回来后公司让其走人.请问这样我朋友能得到哪个赔偿?
问题状态：已过期
提问人：WXM112……（贵州－贵阳）
提问时间：2012-07-14 09:41
提问人：WXM112……（贵州－贵阳）
提问时间：2012-07-14 09:41
已有3位律师回答了该问题
-
补上以前的保险，并且补偿两个月的工资。
-
可以申请劳动仲裁。
-
补上以前的保险，并且补偿两个月的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我怀孕5个月，公司以我怀孕为由强行辞退我，我能得到哪些赔偿？ 13个回复
- 员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？ 1个回复
- 我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿 11个回复
- 公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？ 4个回复
- 公司以我做事偷懒为由 开除我，我能否得到赔偿？ 3个回复
- 公司谴散，产妇应该得到哪些赔偿？ 6个回复
- 旷工三天被开除能得到经济赔偿吗 2个回复
- 与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？ 1个回复
