旷工三天被开除能得到经济赔偿吗 我爸在工厂工作了12年，后来摔伤住院一个月，工厂在此期间转制承包给别人了，有了新的人代替我爸。后来承包人说我爸要留在那里也行，但工资下降近一半，我爸与大老板发生争吵，当时老板说了不做就走，我爸就没去上班。我爸想要申请经济赔偿，劳动局说要开除证明。后来我爸去所要证明时，老板以旷工三天，违反工厂制度为由开除我爸。因为是私企，十二年都没有签订劳动合同，也没有什么员工手册，一切都是老板说了算，这样还能得到经济补偿吗？如果有，应该怎么计算的