其他
公司这样辞退员工合法吗？
公司这样辞退员工合法吗？ 公司员工共48名，在没有频临破产，经营业务也没有减少，员工也没有犯重大过错或者不能胜任工作，在这种情况下，公司要辞退18名员工。请问，这样做合法吗？员工应该如何维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：hzanky（广西）
提问时间：2012-07-11 13:21
提问人：hzanky（广西）
提问时间：2012-07-11 13:21
已有4位律师回答了该问题
-
不合法
-
公司的行为不合法，员工可申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益
追问：公司如果坚持辞退员工，员工申请劳动仲裁，是应该争取多一点的赔偿，还是争取留在原单位继续工作？如果辞退孕妇，公司应该赔偿多少？ -
对辞退不服，可以申请劳动仲裁。是选择要求赔偿金还是继续留在原单位工作，只有你自己根据实际情况判断。
-
公司的行为违反劳动合同法的规定，协商不成可申请仲裁。 我的补充： 2012-07-11 21:16
本律师代理过上百起各类劳动仲裁案件，如有需要可联系本律师。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗？ 1个回复
- 试用期没过，因为怀孕被公司辞退，请问公司这样做合法吗？ 2个回复
- 劳动合同到期公司不续签，这样辞退员工公司要给补偿吗？ 3个回复
- 公司乱扣员工工资 这样合法不合法？ 3个回复
- 试工期间 因病住院 公司因此辞退员工 是否合法？ 5个回复
- 公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗 0个回复
- 公司可以这样辞退员工？ 4个回复
- 公司辞退员工如何维护自己的合法权益。 7个回复
