公司乱扣员工工资 这样合法不合法？ 我是从2011年10月进的某公司，但是从上班开始公司就要求员工押200块钱的服装押金费，11月份发工资又要求员工以后每个月发工资都要交押金100，但是我们并不知道每个月押的这100块钱押金是拿来干嘛的，昨天公司开会的时候，公司又要求员工从2月份发工资开始从每个月的100块钱押金增加到200，连续押6个月作为培训费，但是我们并没有签劳动合同，公司还要求补交400工作服押金，并且说没做完一年这些押金是不给于退的，我想请问这样是不是违反了劳动合同对员工的保障呢？ 我们在商场上班的，但是公司也并没有给我们签劳动合同，也没有给员工购买社保