劳动纠纷
请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？
请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？ 请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？法律依据是什么？
问题状态：已解决
提问人：bear_f……（江苏－淮安）
提问时间：2010-04-10 16:45
提问人：bear_f……（江苏－淮安）
提问时间：2010-04-10 16:45
-
应该算加班。
如果您需要进一步的帮助，欢迎来电13706200617、QQ:490798064或登陆我的网站www.51lvshi.cc(51律师网)。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在非上班时间组织员工参加培训是否属于加班？ 1个回复
- 请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？ 3个回复
- 公司以培训为由占用员工休息时间是否合法 5个回复
- 在工作时间内,员工突发脑溢血,现在医院进行手术,用工单位应承担什么责任! 6个回复
- 部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与个人工作绩效考核紧密挂钩。 6个回复
- 请问法定假日是否可以安排同等休息时间进行串休? 4个回复
- 复职一段时间后，还可以对单位进行劳动仲裁吗？ 2个回复
- 你好，请问：农民工休息期间，下河洗澡，意外死亡，用人单位该怎么赔偿？ 4个回复
