劳动纠纷
工作超一年未签合同，买社保，后补签，可以要求赔偿吗？
工作超一年未签合同，买社保，后补签，可以要求赔偿吗？ 你好 我是2010年7月4日到单位上班的，来的时候为签订劳动合同，未购买社保，每月补200元，从2012年4月1日签劳动合同，开始购买社保的。现在单位要解体了，请问我能得到的赔偿金该怎么计算呢？
问题状态：已解决
提问人：lan422……（四川－德阳）
提问时间：2012-07-03 11:58
提问人：lan422……（四川－德阳）
提问时间：2012-07-03 11:58
-
你好，你们有权要求未签劳动合同的11个月双倍工资，补缴社保，协议不成可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
已有5位律师回答了该问题
-
具体计算方式，详情可电讯。
-
按照入职那一天算起。
-
按照入职开始计算
-
入职开始计算
咨询专业律师
相关咨询
- 入职七个月，可以要求公司赔偿没签合同时的双倍工资后再补签合同 14个回复
- 工作一个多月，没有合同，被公司解雇，可以向公司要求什么赔偿？ 6个回复
- 一直没签合同现在要辞职，可以要求社保等赔偿吗 1个回复
- 工作2年多,公司一直签劳动合同,未购买社保,可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 工作一年多点，公司没签合同，社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补 8个回复
- 工作一年多点，公司没签合同，社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补 6个回复
- 在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 9个回复
- 我父母在电站工作十年，未交社保，未签合同，请问该如何申请赔偿？有哪些方面可以申诉的赔偿？ 1个回复
