1、可以要求公司补齐在职期间的社会保险。
2、未签合同，月平均工资的双倍补偿。
3、劳动仲裁，需要证据证明你和公司有劳动关系 ，如果有收入证明更好。

你可以申请劳动仲裁要求单位补缴你在职期间的社保，没有签订合同，你可以要求11个月的双倍工资。需要收集证明你们之间存在劳动关系的证据，你的薪资证明等。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

以申请劳动仲裁要求单位补缴你在职期间的社保
未签合同可要求支付双倍工资

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

有权要求双倍工资和社保。

可以申请劳动仲裁要求补办社保。