产假期间岗位被替换被逼辞职后赔偿 黄律师，你好。
我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我的岗，至使我2012年3月回公司上班后无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出辞职，为了能领生育津贴，他答应给我继续交保险到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负责任，自怀孕开始总经理对我的态度就极其恶劣，就是想逼我走，我好不容易坚持到生产。我想要求赔偿，公司应该赔偿我多少呢？产假期间的4个半月及3月-6月的4个月工资未给我开，我自3月份开始未到公司上班。我的合同期限是2009年9月至2013年9月，至今未办理任何书面离职手续，当初也只与总经理一人面谈，没有任何证明。我不可能回去上班了，现只想要赔偿。盼尽快回复。谢谢！