劳动纠纷
关于事假单位扣除工资的相关问题
关于事假单位扣除工资的相关问题 我是6月8号到新单位上班的，但是因为有急事，从6月13日到6月30日请了事假。请问扣除工资是以何种方式计算的？这个月单位已经帮我缴纳了社保，而从七月份开始我准备不在这个单位继续上班，那我是否还需要将公司为我缴纳的社保钱还给公司？除了社保这部分，我需要赔公司钱吗？
问题状态：已解决
提问人：gd3408（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-01 08:54
提问人：gd3408（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-01 08:54
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需要交社保。
已有3位律师回答了该问题
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提前三天辞职即可，不需要
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不需要把社保金还给公司。
追问：这家公司我是6月8号刚入职的，还在试用期，上了两天班我就开始请事假了，公司也没有和我签订劳动合同，我需要赔钱给公司吗？
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