没签合同可以随时离职，可以申请劳动仲裁解决。

先协商，协商不成，可以申请仲裁

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，同时要求未签劳动合同的双倍工资。

可以申请劳动仲裁。

跟单位协商，要求单位支付剩余工资，如但威尔已你即时离职为由不给，你可以申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果没有缴纳保险还可以主张单位补缴，单位得不偿失。

你可以劳动监察投诉

可以申请劳动仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！