公司
公司强行让员工休息三个月，每月只发700元。这样违法吗？
公司强行让员工休息三个月，每月只发700元。这样违法吗？ 我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？
问题状态：已解决
提问人：xinyue……（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-13 16:02
提问人：xinyue……（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-13 16:02
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您好，建议去劳动监察大队举报。如有疑问，可电话联系
已有8位律师回答了该问题
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不合法
追问：那么员工该怎么办?如何维权？
谢谢回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁追问：谢谢。对于此事有什么相关法律条文吗？回答：劳动合同法第38 -
向相关部门反映
追问：对于此事有什么相关法律条文吗？急 -
是违法的，可以到劳动部门投诉。
追问：像这种事，我有权解除劳动合同吗？回答：可以的。。 -
可要求按最低工资标准支付工资。可向劳动监察大队投诉
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违法，可以向劳动部门投诉的。
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经济困难放假要符合法定条件
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公司如果放假的话，支付的工资也不得低于当地最低工资的80%
如果公司连续放假，你可以单方提出和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金
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