公司辞退员工，工人工资拖三个月再发给工人，是不是违法的 如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的，就是什么和领导吵架啦，工作不认真啦，之类的，（当然，这是那些领导们找事才发生的，就是说不文明用语及有色的话语，才和他们吵的。不存在工作不认真的情况），但是他们就以这种借口再辞这个工人，那么我要怎么做，还有，我们的工资表没有公章，而且，这单位是个人的单位，不是很大的单位，发现金，没有工资卡，有考勤表但是没有工章啊，怎么证明这个就是这个单位的表呢？还有，他们拖三个月，但是还是会发，不过就是很难为人才给，怎么办？