公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？ 实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。