这样的一份竞业协议有效吗？ 甲方：
乙方：
监于乙方知悉的甲方商业密等具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
   一、乙方义务
    1.1、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得进入任何*****企业工作。
    1.2不论因何种原因从甲方离职，乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开甲方公司。
    1.3不论因种原因从甲方离职同，离职后两年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
    二、违约责任
       乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方。
    三、争议解决
     因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向甲方所在地管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向甲方所在地市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    四、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
    五、本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。
甲方：
乙方：                                                            
                                                                                                  年  月  日
请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是不公平协议吗？如果本人辞职后从事相关工作会受到法律制裁吗？谢谢！