这样的竞业协议是否有效？ 我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为原每月工资的10%，但需要每个月向原公司提供新公司证明后才能拿到钱，不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了，并没有从原公司拿到补偿金。


感觉这样的协议对个人来说不是很公平，原公司不希望我去同行业工作，又不想给补偿金，所以搞了这个来限制我。

另外想问下竞业协议的补偿金额度有没有最低限制，因为公司给的补偿金一个月只有几百块，都不够生活。

希望各位专家能帮我看看，这个协议是否公平有效？

谢谢!