法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

签署了这样的离职协议,这份协议是否有效,跳槽到相同行业单位是否违背协议。

签署了这样的离职协议,这份协议是否有效,跳槽到相同行业单位是否违背协议。 离职人员保密协议

甲方:
乙方:          
鉴于乙方曾在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项,制定下列条款共同遵守:
第一条 乙方在甲方任职期间的职务发明创造、技术秘密或其他商业秘密,有关的知识产权均属于甲方所有。
第二条 乙方在甲方任职期间,涉及到的国家机密、商业机密及甲方规定的任何保密项目,乙方离职后仍必需履行保密职责。
第三条 乙方应本着诚实的态度,采取必要、合理的措施,维护其在任职期间知悉或者持有的技术秘密或其他商业秘密。其中包括任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的项目。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担法律责任并承担甲方为应诉而支付的一切费用。
第四条 乙方承诺,未经甲方同意,不得泄露、公布、发布、出版、使用、传授、转让或者其他任何方式使用乙方在甲方任职其间所掌握的技术及商业秘密信息。
第五条 乙方离职时应交回所持有或保管的一切记录着甲方秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。
第六条 自离职之日起1年内,乙方不得到甲方的同行业直接竞争对手企业就职或为他们提供相关技术、销售咨询服务。
第七条 本协议提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。本协议提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。
第八条 因本协议而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。
第九条 乙方的违约行为给甲方造成损失的,甲方将追究乙方法律责任,乙方应当赔偿甲方的全部损失。
第十条 乙方离职后保密义务的期限为自离职之日5年内。
第十一条 乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第十二条 本协议由甲方保存。本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方:


法定代表人
(委托代理人):
(盖章) 乙方:
(签字)


身份证号码:


       年    月    日               年   月   日
问题状态:已解决
提问人:hhh123……(河北-廊坊)
提问时间:2012-06-01 17:30
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点