我在销售单位工作了一年，单位一直没有給签劳动合同，因为是刚刚毕业的学生也不懂太多法律也没有要求签合同，但是工作是按业绩有绩效提成的而且公司还会滞留提成的百分之二十作为押金，现在辞职了，怎么才能要回我的押金和未结算的提成呢？如果公司的老板不给结算违反了那条法律呢？
08年5月来到广州这个单位，首先做实习生，到7月份拿到毕业证， 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人，但是单位说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放，但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
