经济仲裁
工作一年单位未签劳动合同怎样所要滞压工资？
工作一年单位未签劳动合同怎样所要滞压工资？ 我在销售单位工作了一年，单位一直没有給签劳动合同，因为是刚刚毕业的学生也不懂太多法律也没有要求签合同，但是工作是按业绩有绩效提成的而且公司还会滞留提成的百分之二十作为押金，现在辞职了，怎么才能要回我的押金和未结算的提成呢？如果公司的老板不给结算违反了那条法律呢？
问题状态：已过期
提问人：151741……（辽宁－大连）
提问时间：2012-05-14 21:36
提问人：151741……（辽宁－大连）
提问时间：2012-05-14 21:36
已有4位律师回答了该问题
-
搜集存在事实劳动 关系的证据,进行劳动 仲裁.要求未签订书面合同的11个月的双倍工资以及押金与提成,
-
收取押金本身就违法，建议申请劳动争议仲裁，依法维权。
-
收集相关证据及时维权。
法律途径维权，先行仲载。 -
收集证据，申请劳动仲裁。具体建议约见律师详谈
如需帮助，电话联系
咨询专业律师
相关咨询
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 会计工作近一年了，没签劳动合同，现在想辞职单位不让走 2个回复
- 工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！ 3个回复
- 事业单位工作一年了，未签订劳动合同 0个回复
- 在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗 2个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
- 工作16年单位要解除劳动合同我怎么办 1个回复
