本人于2009年1月28日提交离职申请，领导批准并签字，但未注明同意离职日期，厂里于2009年2月8日放年假至2月21日13天假期，请问这13天的年假算不算提前30天申请离职的规定中的天数？找上司谈他就以未招到人为由不给于办理，请问这样合法吗？
工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定是符合现行劳动法的吗？ 麻烦各位帮我解答一下，谢谢！ 谢谢两位律师的回答。
未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，但必须工作到他们规定的时间。
未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知我要继续工作，还是给我办理了社保转出，导致2个月的3金没有加。 请问我方需承担什么责任？对方单位需承担什么责任？ 未签订劳动合同，超过1个月了。然后转正的第一
因上交申请离职书，但请假不批准备,自己离开公司,这样是自离吗?
因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?
夫妻2人均患病，拿低保，有一个女儿已经出嫁 不在户内，可以申请经济适用房么 ，而社区问 你有什么钱来付房款，和亲戚借不可以么，然后女儿来偿还
我劳动合同已到期，未续签，并且已过了2年多，一直在公司上班，这种情况能认定为已续签吗？ 那我现在辞职的话，是不是可以所有的保险待遇都享受啊？要是找证明材料都包括哪些，我有截止到2010年12月底的养老金对账单、工资卡、公司的获奖证书能作为证明材料吗
现在很公司都规定：试用期员工离职需提前3天写申请，正式员工要提前30天。如果员工要想提前离职，就扣半个月工资。1请问这样做合不合法？谢谢！
跟一家单位签了2年的协议书，甲方为单位，乙方是我，协议书上有备注，如乙方合同期限内离开公司，则向甲方赔偿人民币两万元。另外没有补充其他可以正常离职的事项。上班了2个月，发现单位与之前告诉我的工作时间完全不符合，我现在已经写了离职报告准备提前告知单位，却被通知违约。这样的情况工资会照常发给我吗？ 他们工
我们五个同事给一个私人老板在工地打工两个铲车司机，三个汽车修理工，我们都是口头协议并没有签订劳动合同当时在电话上面谈好工资一月一发，可是我们工作一个半月才给我们一点零用钱，因此我们就停工老板就以这个理由拖欠我们工资准备不给我们，还说就是告他也不起作用，说我们没有证据，请问各位大侠出出主意啊，分不多帮
在朋友不知道的情况下我从朋友电脑复制朋友下载的色情电影违法吗?但他的电脑是允许我使用的,这样算不算违
在朋友不知道的情况下我从朋友电脑复制朋友下载的色情电影违法吗?但他的电脑是允许我使用的,这样算不算违法?违犯了什么法律法规. 只是自己观看不是用于传播等其它目的.
公司先在人资终止我的劳动合同，再让我个人填写离职申请。这样合法吗
9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日之内办理就在10月20日发工资，在10月7日之内办理在11月20日发工资，之后不办理，也不发工资. 而起公司给与的填的是个人申请
