一般情况下是要提前通知后辞职，试用期员工离职需提前3天写申请，正式员工要提前30天。
但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。
不过即使不存在38条规定的，员工辞职也不必倒扣工资。