交通事故缓刑结束两年多了，单位以缓刑为由单方面解除合同，是否合法，单位依据缓刑解除合同有没有时间的限制，是可以随时解除的吗？
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？
劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
我想向本村村民买块他家自留地造自建房，那里的土地性质乡里已经规划是准备给村民造房子的，国家规定不允许土地买卖，不知合同该怎样写？
我在原单位以工作4年，前2年半时间未签合同，公司也没给我缴纳社五险一金，但就在上个月，原公司主管以如下几个理由将我停班，且当我面说这算是劝退 1、我在职期间能力不够突出 2、绩效太差（我做的绩效都在85分左右，到了公司那边就成了不及格.....) 3、直属上司驾驭不了我 而且该主管说我在之后所签署的合同属于“无
法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。
曾经打个劳动关系，06年打的，08年判决缴纳保险到06年，但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到今年年底，并出具解除劳动关系（和解），要不就依据原单位通知判决原被告06年解除劳动关系，请问这一通知是否有法律支持，法院是否可以依据
我在某单位刚刚解除合同是合同到期啦我不跟他签啦然后我失业啦我可以领失业金吗之前在单位工作5年啦
我合同到期啦，我们也自愿解除合同啦，保险怎么办啊 我在这个单位上啦5年我可以领失业金吗领多少钱呢，是一次领吗还是单位给我领呢
你好，我和单位签订劳动合同不到一个月，我想解除劳动合同，能解除吗，当初签合同时还让我写了一句话，如不按合同期满赔偿单位3万元，我用赔偿吗
我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？ 我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
