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 劳动纠纷

法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。

法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。 曾经打个劳动关系,06年打的,08年判决缴纳保险到06年,但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到今年年底,并出具解除劳动关系(和解),要不就依据原单位通知判决原被告06年解除劳动关系,请问这一通知是否有法律支持,法院是否可以依据该通知判决原被告于06年解除劳动关系?
问题状态:已过期
提问人:身在沈阳(辽宁-沈阳)
提问时间:2011-12-16 09:27
已有1位律师回答了该问题
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