合同审查
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？ 劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？
问题状态：已过期
提问人：细cat（广东－东莞）
提问时间：2008-12-16 09:16
提问人：细cat（广东－东莞）
提问时间：2008-12-16 09:16
已有2位律师回答了该问题
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如果单位没有违法用工的情形，那么劳动者提出解除合同，就应当提起30日书面通知单位。
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你可以在第二年1月8日离职啊
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