我是2007年10月22日进入该公司，当时说试用期为三个月，三个月后交社保，刚进公司就签订了协议，协议内容为合同期2007年10月22日至2009年10月22日，其中前三个月为试用期。后到今年两月，单位把原先的合同收回，重新签订了协议，合同期为2008年2月1日至2010年2月1日，按说今年2月就应交社保，但单位到4月才交。进入公司以来
我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的） 在一个地方工作七年多了，内容性质都没变，就是合同陆续签了几次
我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？
各位律师您们好，我承租了一处房产做玩具生产，由于订单太少等原因要求提前解除合同。合同的租赁期为两年，即从2011年6月16日至2013年6月16日。房租年3万元，每半年初付一次，现在已付3元房租。到现在用了将近9个月，想提前解除合同，但是房东要求再交15000元，否则不与我解除合同。（在租赁期间房东建造了一座厕所和一道小
各位律师您好，我承租了一处房产做玩具生产，由于订单太少等原因要求提前解除合同。合同的租赁期为两年，即从2011年6月16日至2013年6月16日。房租年3万元，每半年初付一次，现在已付3元房租。到现在用了将近9个月，想提前解除合同，但是房东要求再交15000元，否则不与我解除合同。（在租赁期间房东建造了一座厕所和一道小墙
我是电信劳务派遣工自2000年12月工作至今，由于工资报酬太低，工作压力大且没有双休日，所以想要解除劳动合同，请问我能怎么做？
自2002年起本人在用人单位工作已满10年了，劳动合同签到2013年12月31日止，劳动报酬约10000一个月，单位负责人换人现单位负责人要提前解除合请问我能得到多少补助金
医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？
我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同
