单位未交齐社保，本人要求解除合同时经济赔偿的标准是怎样的

经济仲裁

单位未交齐社保，本人要求解除合同时经济赔偿的标准是怎样的我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？

问题状态：已过期
提问人：925512……（湖北－十堰）
提问时间：2012-01-06 15:36

已有3位律师回答了该问题

110网律师2012-01-06 15:37

建议当面咨询律师详细介绍情况。

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110网律师2012-01-07 11:15

公司的做法不对。建议找律师当面咨询，必要时可依法维权

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110网律师2012-01-10 16:51

你公司的做法违反劳动法，你可以获得补偿。单位应给你补缴各项社会保险，并按照工伤保险待遇给予补偿。

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