今年还未毕业，在一家企业签了三方了，企业要求我在5月报道，来了后了解到见习三个月期间不发工资，等到毕业后签订劳动合同后的第一个月工资一起发，见习工资按天算一天40，节假日和周末不算，签合同一签3年，我嫌时间长，此岗位和环境不太适合我，这么久我肯定坚持不下来。所以想解除三方。 但是，三方上面的其他约定事项里写着：员工违约，按公司《关于员工单方面解决劳动合同的规定》执行。 我想问下，我签的是三方协议，上面的是解除劳动合同，所以我这个辞职不算是违约吧？还用交违约金的吗？？
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
我今年大学毕业后，与武汉的一家公司签订了5年的劳动合同，见习期为6个月。我现在工作一个月后想辞职，需要加纳违约金吗？
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢？
我是11年毕业生，属于双外本科生在津就业，毕业时和天津一民营企业签定了三方协议，落户南开区北方人才市场，后在见习期间内对工资待遇过低和制度不健全的问题不满，提出辞职，就直接去天津开发区一国企工作。现要和新单位签定合同和建档，因为当时派遣证是写得原单位的，所以新单位要我出一份和原单位的解除协议证明。但是
我与一幼儿园，学校签订了三方协议，可是在协议签订以后我所在大学又要求我们小学教育的必须到小学实习，我想马上辞职，可是幼儿园说必须提前一个月说，我第二天就没有去了，请问工资跟服装押金能要回来吗？
我在北京市海淀区的一所职业高中做教师，11年7月签了一份用人协议；试用期是一年，现在正处于试用期内，但由于个人原因，自己无法再继续教师的工作，向学校提出辞职，可是学校不同意，我已经在提出辞职后又工作了30天了，现在我要离开学校，用不用陪违约金，学校能不能扣留我的档案。谢谢
我休完产假因带小孩向医院辞职，医院却要求我退还产假期间医院所发放的各项待遇计一万余元，请问这合法吗？
我于2011年1月与医院签订为期一年的劳动合同，其中有一条条款为：须遵守医院的规章制度，医院于2011年5月发布了协议员工的规章制度，其中一条款为：凡休完产假的人员，必须再医院继续工作一年以上才可以辞职，不然要退回产假期间医院所发放的各项待遇，请问这个合理吗？我一月份签的合同，五月份才出的条款，这是不是有欺诈
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
