工人上班期间误伤工友，药费从该工人工资里扣合理吗？

我有个朋友在工厂打工，前几天上班期间他工作时有个工人从他身边走过，结果不小心把那个工人手划伤了，当时厂里派人将那个工人送医院了，并垫付了医药费，不过几天后发工资时厂里告诉我朋友，那个受伤的工友的医药费要从他工资里扣，也就是一千多块，我朋友觉得很不合理，这个工伤事件，医药费不是应该厂里出的吗？

在宾馆工作，10.1期间正常上班却没有3倍工资。这合理么

如题

用人公司与出错为由，不给予工人工资是否合理

本人给部队设计贺卡，在出成品之前，没有任何人发现错误，这个责任由谁来承担。

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？

公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

合同工病假期间不发工资是否合理

不是因为工作而导致的病伤，就是问下病假期间单位该不该照常发工资（是合同工），谢谢

环卫工人上班期间患精神病，病好后单位不让其上班，并且将其养老保险转出，还在证明上写是自动离职，请问该

我妈妈在XX县做环卫工人已经三年，今年2月1日突然在上班的时候就患了精神病，后来经过医治，大约半个多月病好后我妈去找到原来的组长，说想回去上班，结果多次被组长拒绝，2月29日，环卫所开了一个转出职工养老保险的证明，上面写我妈妈“因自动离职将养老保险转为个体缴纳”，单位这样把人开除了我们该如何维权呢？

试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗

试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗

单位有工友工伤，其他员工工资受损，合理吗？

我在煤矿工作，这个月我所工作的连队发生一起工伤，受伤者脚踝骨折，受伤者住院医治，享受工伤待遇。可让我不能接受的是这个月发工资我们其他工友（包括我）工资少了将近30%，安全奖没了，风险低压金没了。我们全队将近300人左右，这么多钱扣下来按一个工亡的处理都够了。我们企业有没有做错的地方。

今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么？

今年一月12号签的劳动合同，hr16号通知我上班，基本工资1500当月工资扣除我600元合理么

上班前缴费500元第一个月发工资800元合理吗

我是通过人力资源公司报的名，填表是写的是免费的，等通知，过了几天通知说交500元，说是培训和劳保，第一个月发800元，（注：是人力资源公司承包的，总公司说是免费的劳保，培训也是必须的)有没有解决的办法

在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，

我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。