张亮律师 VIP2012-03-19 14:16

可以申请仲裁解决。

可以向劳动监察大队投诉，或则申请劳动仲裁。

您好，单位的做法违反法律规定，在规定的医疗期内不能解除劳动合同。
可以向劳动监察部门申诉，也可以直接提起仲裁。

你好，单位的做法不合理。属于工伤，赔偿范围有:
（一）医疗费，
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，
（三）康复治疗费，
（四）辅助器具费，
 (五）停工留薪，
（六）护理费，
（七）伤残补助金。
建议做伤残鉴定，然后申请劳动仲裁。如有其它法律疑问，欢迎来电来所咨询。