法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
合同工病假期间不发工资是否合理
合同工病假期间不发工资是否合理 不是因为工作而导致的病伤,就是问下病假期间单位该不该照常发工资(是合同工),谢谢
问题状态:
已过期
提问人:305206……(内蒙古-呼和浩特)
提问时间:2012-02-27 13:33
已有
1
位律师回答了该问题
赵红霞律师
2012-02-27 14:00
病假是否发工资,法律没有规定。
电话咨询
在线咨询
追问:
那就是给你不给都看人家了?
回答:
是的,如果单位不愿意给也不违法。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)
1个回复
怀孕期间合同到期工资是否能降
9个回复
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保,工资却未达到当地最低工资标准,是否合理?
2个回复
怀孕6个月打算请假到生产为止,期间合同到期,公司是否应该与我续签合同,请假期间工资怎么算?
3个回复
没有签合同,在试用期间想辞工,是否可以和公司要工资?
9个回复
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后,坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资,是否合理?
4个回复
单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理
3个回复
工伤期间工资支付是否合理
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点