你好.我是1999年到上海科合机电有限公司上班的.到2006年才签劳动和同的.2006-2009.2009-2012这是我们签合同的年限.可是在2011/6/27号公司为了应付在香港上市.又叫我们签了一份合同.现在公司要搬到常州.我们的工龄应该从那一年算呀.我们的同事和公司打官司.经过对方侓师协商是从2008年劳动发颁布起算的.你能帮我们解答一下吗.谢谢!
公司搬迁我们不在续签劳动合同乙方怎么才能主动和甲方提出协议辞职获得赔偿公司为了不给劳动赔偿又把员工重新分流到其他单位 这样能不能跟公司提出不去 那员工不去算不算违反劳动合同
其实我们公司的营业执照是个体户，但是我们员工有30个人左右，都没签合同也没买保险，工资是打到银行卡上，工资明细发到QQ邮箱里的。其他就没工作服和工号牌了。以前公司说保险钱按一年发，但是都没兑现过。请问公司没给我们买保险和签合同我们可以找公司赔偿嘛？
在公司做了十几年，公司搬迁了竟然让我们自动离职，我们该怎么做？
你好！ 我们是一家外资企业的员工，由于公司已搬迁，要求我们随迁至40公里外的地方上班，路途太远，每天都得工作12小时，再加上来回乘车的时间，这样我们无法去新的地方工作，公司说不愿意随迁的算自动离职，请问我们是否能要求公司给予经济补偿？ 公司在这个月9号发出通知，如果2月13号不去新址上班就算旷工，视
关于网说的职介公司是不是骗人的，他说收费需要几百/如果被骗我们该怎么做。
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我是在深圳一家公司上班发展需要把我们部门搬迁到惠州犹豫我不想去.然而公司现在想要逼我们自离 现在我们该怎么办 我们从2010年10月签订无固定期限合同 现在他们要逼我们自离. 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？
你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！
公司破产停业了，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？
公司因为有人投诉和经营不善的原因，不开了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
公司因为有人投诉和经营不善的原因，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，叫我第二天就全体不用来了，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？ 有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金，那到底要不要赔呢？我们是微小型公司，5个人 谁能回答的不要这么笼统，最好弄
您好 我们公司是浙江杭州的 要搬到江苏苏州去 为了搬迁现在已经不生产了 现在问题是说去苏州的人员就续合同 请问合同可以续吗 要是不去的是不是要中止合同 是怎么赔偿的
