试用期满后，没有转正也没有在签合同，离职可以不拿离职证明吗？
试用期满后，没有转正也没有在签合同，离职可以不拿离职证明吗？？？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？
合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据
合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据计算转正工资吗
签了1年试用期合同，转正了之后却没有公积金房补等，现在可以争取这些福利吗？
我们是局聘教师，签了一年的试用期合同，现在转正后却没有公积金、房补等，现在可以争取这些吗？通过什么渠道争取？
